Adelante Juntos: Asegurando la Cultura del Equipo

Dec 27, 2023

Duke Clinical Research Institute construye una tradición duradera en torno a la celebración de momentos importantes

Duke Clinical Research Institute construye una tradición duradera en torno a la celebración de momentos importantes

Esta historia es parte de la serie Forward Together.

Pase cualquier momento en el segundo piso del Centro de Durham, la casa del centro del Instituto de Investigación Clínica de Duke, y no se puede perder la pared de colores brillantes llena de candados.

Desde pesados ​​candados de acero hasta coloridos candados de combinación e incluso pequeños juguetes de plástico, cada candado está montado en una placa, que representa un estudio de investigación clínica cuya base de datos ha sido bloqueada. Eso significa que un equipo de DCRI reunió información sobre el tratamiento de una amplia red de pacientes, compiló y verificó dos veces los datos y los consideró listos para ser analizados por los investigadores. Tomando entre ocho meses y varios años para que un equipo se reúna, el bloqueo de cualquier base de datos de ensayos clínicos es la culminación de una gran cantidad de trabajo y colaboración.

Adelante Juntos

A medida que evoluciona el panorama laboral posterior a la pandemia, Working@Duke comparte historias de cómo las personas, las escuelas, los departamentos y las unidades están construyendo una cultura positiva en Duke.

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Es una hazaña que vale la pena celebrar.

Y desde 1999, DCRI lo ha hecho poniendo un candado en la pared.

"El bloqueo es realmente importante", dijo Curtis Campbell, gerente de programa del equipo de Operaciones de Datos Clínicos de DCRI. "Simplemente le da a la gente esa sensación de logro, podemos celebrar una victoria. Y también es una excelente manera de mostrar todo nuestro trabajo a lo largo del tiempo. Hicimos todo esto. Y lo hicimos juntos".

A medida que evoluciona el panorama laboral posterior a la pandemia, la serie Forward Together de Working@Duke destaca ejemplos de cómo las escuelas, los departamentos, las unidades o las personas fomentan una cultura laboral positiva.

La tradición de DCRI de celebrar la finalización de las bases de datos es una forma creativa de reconocer a los miembros del equipo y generar un sentido de inversión en una organización.

Un estudio realizado por Gallup y Workhuman descubrió que, cuando un empleador reconoce eventos de la vida o hitos laborales, los empleados tienen tres veces más probabilidades de decir que se sienten fuertemente conectados con la cultura de la empresa y un 30 % más de probabilidades de decir que planean estar en su organización en cinco años.

"Los candados te dan un sentido de la historia, un sentido de que eras parte de algo", dijo la directora asociada de Tecnología y Soluciones de Datos Brenda Franklin-Goode, quien ha sido parte de varios estudios desde que se unió a DCRI en 2000. "Parte Lo divertido es poder mirar las cerraduras y recordar lo que estaba pasando en ese momento. Puede que recuerdes algo que estaba pasando en el mundo. O tal vez alguien de tu equipo estaba embarazada. Es como un pequeño álbum de fotos. para su familia de trabajo y le ayuda a recordar con cuántas personas diferentes tuvo que trabajar".

La tradición se remonta a 1999, cuando Brian McCourt, director sénior del grupo de Gestión de datos y conocimiento de DCRI, dirigía un equipo que se acercaba al final de un estudio particularmente grande. Con dos años de trabajo a punto de finalizar, McCourt y Campbell, el gerente de programa del equipo de Operaciones de Datos Clínicos de DCRI, querían marcar el momento.

"Estábamos buscando una manera de reconocer al equipo y estábamos jugando con la idea de bloquear la base de datos", dijo McCourt. "Tenía una vieja placa de madera en un armario en casa, así que fuimos una tarde a Home Depot y compramos un candado viejo. Conseguimos un poco de pastel y fuimos a una pequeña tienda de trofeos en Durham para que pusieran los nombres de todos en la placa. , y simplemente nos divertimos con eso".

En poco tiempo, otros estudios comenzaron a bloquear DCRI, lo que llevó a más bloqueos de placas, más fiestas y el nacimiento de una tradición. La costumbre continuó cuando DCRI se mudó al Durham Center y la cantidad de candados en la pared creció a tres dígitos: el total ahora es de alrededor de 350.

Y, como parte de la tradición, las cerraduras particulares elegidas para montar a menudo reflejan la naturaleza del estudio. Un estudio de cardiología probablemente obtendrá un candado en forma de corazón. Un estudio de pacientes pediátricos puede obtener un candado de seguridad para niños o un candado de juguete. Un estudio, en el que participaron colaboradores de Japón, estaba marcado con un candado japonés decorativo.

Las celebraciones del candado se detuvieron durante la pandemia ya que la mayoría del personal de DCRI trabajaba de forma remota. Pero a principios de diciembre de 2022, con reuniones que llevaron a varios miembros del equipo al lugar, McCourt y sus colegas hicieron arreglos para agregar varios candados nuevos a la pared y celebrar la ocasión con un pastel y una celebración.

"Fue genial hablar con algunas de las personas que han estado en DCRI durante mucho tiempo y recordar los proyectos que hicimos juntos", dijo McCourt sobre la celebración. "Pero junto a mí estaría alguien que acaba de unirse a DCRI desde COVID, y fue genial conocerlos y brindarles algunos antecedentes sobre DCRI y los proyectos de investigación que ya hemos realizado. Toda la dinámica fue realmente genial".

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