Confesiones de un trabajador logístico de Amazon

Jul 02, 2023

A mediados de agosto, durante una ola de calor sofocante en el sur de California, un grupo de trabajadores salió de un centro de carga aérea de Amazon en San Bernardino, California. Las demandas incluían salarios más altos y una mejor protección contra el calor, que estaba alcanzando los tres dígitos.

Los organizadores de la huelga dicen que unas 160 personas participaron en la huelga, mientras que Amazon dijo a los medios de comunicación que eran 74 empleados. Los trabajadores se están organizando bajo el paraguas de IE Amazon Workers United, parte de un movimiento a nivel nacional que ha visto a los trabajadores de Amazon solicitar representación sindical. La primera instalación de Amazon que votó a favor de formar un sindicato fue en Staten Island en abril pasado.

El Centro de Cumplimiento de Carga Aérea de Amazon, también conocido como KSBD, abrió en abril de 2021 en el Inland Empire de California. Los trabajadores de la instalación de 24 horas operan al menos 14 vuelos diarios de ida y vuelta, y son responsables de aterrizar los aviones, descargarlos y clasificar la carga.

Pero un mes después de que la acción de organización llegó a los titulares, un empleado le dijo a Modern Retail que las protecciones contra el calor se habían activado. Sin embargo, el personal todavía está esperando escuchar su solicitud de un aumento salarial del salario inicial de $ 17 a $ 22 por hora.

En la última edición de nuestra serie Confessions, en la que ofrecemos anonimato a cambio de franqueza, Modern Retail habló con un trabajador sobre lo que ha cambiado desde la huelga y la esperanza de un salario más alto. Dijeron que estaban motivados para participar en la organización de su lugar de trabajo porque querían crear mejores condiciones para ellos y sus colegas.

“Estaba realmente preocupado no solo por mi salud sino también por la salud de mis otros asociados”, dijo este trabajador.

En agosto, el sur de California experimentó olas de calor históricas, con Accuweather mostrando varios días por encima de los 100 grados. Sin embargo, Amazon le dijo a CNBC en el momento de la huelga que la temperatura más alta registrada en las instalaciones era de 77 grados.

El portavoz de Amazon, Paul Flaningan, le dijo a Modern Retail en una declaración escrita que la compañía "[escucha] las opiniones de nuestros empleados dentro de nuestro negocio, también respetamos su derecho a dar a conocer sus opiniones externamente". La declaración continuó: "Estamos orgullosos de ofrecer a los empleados de tiempo completo en nuestro Centro Aéreo de San Bernardino y en toda la región un salario inicial mínimo de $17 por hora. Dependiendo de su turno, nuestros empleados de tiempo completo pueden ganar hasta $19.25 por hora". por hora y reciba beneficios líderes en la industria que incluyen atención médica desde el primer día, 401(k) con 50 % de contribución de la compañía y hasta 20 semanas de licencia por paternidad pagada. el salario competitivo, los beneficios integrales y la experiencia laboral atractiva y segura que brindamos a nuestros equipos en la región".

Esta conversación ha sido editada por su extensión y claridad.

¿Cómo es un día típico en el centro aéreo para usted durante su turno de 10 horas? Varía día a día. Pero la mayor parte del tiempo estoy en lo que llaman un rol crítico: es cualquier persona con licencia para conducir [equipo de apoyo en tierra]. También soy operador de pushback, que empuja el avión hacia la calle de rodaje para que despegue. A veces dirijo los aviones hacia la puerta. A veces estoy en la cubierta principal cargando y descargando el avión. A veces estoy en la cubierta inferior, dirigiendo el equipo de apoyo en tierra hacia el cargador K, que es un equipo que tiene un elevador.

La mitad del turno estás haciendo una cosa, y luego el otro turno estás haciendo otra.

¿Cuáles son algunas de las condiciones que lo llevaron a participar en la huelga? Mejor salario, un ambiente de trabajo seguro y sin represalias. Especialmente con estas olas de calor que acabamos de tener, estaba realmente preocupado no solo por mi salud sino también por la salud de mis otros asociados. Y conozco a tres asociados que sufrieron enfermedades del corazón, lo cual no era muy seguro. Así que hablamos al respecto.

Todos nos reunimos y fuimos a ver a nuestro gerente general y le presentamos algunos requisitos de OSHA en lo que respecta al calor. Una vez que alcanza cierto grado, cierta temperatura, se les exige que nos den descansos térmicos.

Después [de la huelga] comenzaron a hacer las pausas por calor, asegurándose de que la gente tuviera electrolitos. Pusieron ventiladores en la cubierta de ruedas, ahí es donde llevamos los contenedores después de que bajan del avión. Y hay trabajadores adentro que necesitan esos ventiladores porque hace calor cuando los descargan y los colocan en la cinta transportadora.

Hicieron cambios y también los responsabilizamos por eso, porque hubo un par de veces en que pasaron, ya sabes, el tiempo requerido que necesitábamos para tomar un descanso. Así que los hicimos responsables de eso.

¿Ha escuchado alguna respuesta sobre el impulso de un aumento salarial de $ 5 por hora? No ha habido ninguna respuesta a eso. Pero se habla de que van a hacer una revisión salarial el próximo mes y que la implementarán el próximo mes, pero no estoy seguro de qué tan cierto es eso.

¿Qué significaría para usted personalmente obtener un aumento de salario de $5? Me ayudará a pagar el alquiler, a comprar gasolina para el automóvil, a comprar alimentos. El costo de vida aquí en Inland Empire es muy alto.

Cuando la inflación y todo eso aumenta, necesitan mantenerse al día con los aumentos del costo de vida. Si el costo de vida está subiendo, necesitan aumentar los salarios.

Ha mencionado las represalias. ¿Qué te preocupa que suceda? Me preocupa que me ataquen, que escojan cualquier pequeña cosa que hice, como: "Él puede ser despedido por esto". Porque es cualquier cosa pequeña. Así que estoy un poco preocupado por todos los involucrados. Pero si va a cambiar algo, sabes qué, estoy dispuesto a hacerlo.

Si genera cambios, un salario cómodo, un ambiente de trabajo seguro, si genera eso, vale la pena.